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Sie möchten Ihr Know-how im Bereich EDV gern mit anderen teilen? Und zudem Ihre Kenntnisse aus dem Gesundheitswesen gewinnbringend einsetzen? Wir laden Sie ein, bei der PHV einen Job fürs Leben zu entdecken.

Die gemeinnützige Stiftung PHV (Patienten-Heim­versorgung) engagiert sich seit über 45 Jahren für eine hoch­wertige Versorgung nieren­kranker Patienten und zählt heute mit 90 Zentren bundesweit und je einem Zentrum in Österreich und der Schweiz zu den führenden deutschen Dialys­eanbietern. Rund 2.000 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen gemeinsam mit über 150 kooperierenden Fachärzten über 7.000 Dialysepatienten.

Ihre neue Aufgabe als

Anwendungsbetreuer m/w/d EDV im Gesundheitswesen
Vollzeit, unbefristet
in unserer Verwaltung in Bad Homburg v. d. H.
Aufgaben Nach einer umfassenden Einarbeitung sorgen Sie dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen immer up to date sind: Denn mit Ihrem Know-how aus dem Gesundheitswesen übernehmen Sie die EDV-Anwenderbetreuung und Software-Schulung – z. B. zu unserem Patienteninformationssystem (Nephro 7), MS Office und unserem Intranet. Bei Prozessen und Fragen in Nephro7 stehen Sie unseren Mitarbeiter*innen bei der Abbildung von Arbeitsabläufen helfend zur Seite und unterstützen die Fachabteilungen. Zudem erstellen Sie Auswertungen in Nephro7. Sie beraten die Gruppenleitung EDV-Schulung/-Einsatz und Projektleitungen bei der Umsetzung medizinischer Themen in IT-Abläufen, der Abrechnung und Privatliquidation.
Profil Qualifizierte Erfahrung im Bereich Gesundheitswesen, vorzugsweise in der Dialyse, gerne auch als Pflegekraft / Kenntnisse in und Erfahrungen mit Patienteninformationssystemen (vorzugsweise „Nephro7") / Erfahrung in der Schulung von EDV-Programmen / Sichere Anwendung von MS Office / Selbstständige Arbeitsweise / Hohe soziale Kompetenz / Kommunikations- und Teamfähigkeit / Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zu ganzjähriger, bundesweiter Reisetätigkeit
Wir bieten Festanstellung in Vollzeit (38-Std.-Woche) / Ansprechende Vergütung / 13. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld / Vermögenswirksame Leistungen / Fahrtkostenerstattung bzw. perspektivische Nutzung eines Dienstwagens / Betriebliche Altersversorgung / Kinderzulage / Zuschuss zu Fitnessangeboten / Entwicklungschancen durch ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsangebote / Kollegiale Arbeitsatmosphäre