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Jetzt RegistrierenDie Pfannenberg-Gruppe ist ein international tätiges Industrieunternehmen in der Elektrotechnik. Erfolgreich entwickeln, produzieren und vertreiben wir technisch hochwertige Produkte. Wir sind in den Bereichen Klimatisierung und Ausrüstung von Schaltschränken, Prozesskühlung und Signaltechnologie tätig, insbesondere für die "Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt!".
Wir bauen den Erfolg unseres weltweit agierenden Unternehmens weiter aus. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Director Projektvertrieb Kältetechnik/
Project Sales Thermal Solutions (m/ w/ d)
Aufgaben
- Leitung des technischen Projektvertriebs EMEA für unsere Business Units Chiller und Cooling
- Eigenverantwortliche Projektplanung und Projektdurchführung
- Auf- und Ausbau, Führung, Entwicklung und Motivation des Teams
- Schnittstellenfunktion zwischen R&D-Team, Produktmanagement und unseren Kunden im Bereich Manufacturing und Energy
- Definition und Umsetzung der Vertriebsziele im Projektgeschäft EMEA
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und unseren produzierenden Werken zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen
- Vertragsverhandlungen mit Schlüsselkunden und Gewinnung neuer Kundensegment
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb; in der Kältetechnik von Vorteil
- Erfahrung in der Leitung von Projekten, im Umgang mit großen Kunden und im internationalen Projektvertrieb
- Unternehmerisches, innovatives und marktorientiertes Denken
- Erfahrung im Entwickeln von margenorientierten Preisstrategien und im Verhandeln von komplexen Verträgen
- Hands-on-Mentalität mit einer gewinnbringenden, kommunikativen Art
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine leistungs- und positionsgerechte Vergütung
- Firmenwagen
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Mitarbeitervorteile, z.B. JobRad, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, DeutschlandTicket, Kantine etc.
- Strukturierte 6-monatige Einarbeitung durch einen Paten und die Führungskraft
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten geprägt durch eigene Verantwortung und Freiräume
- Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- Mitarbeiterevents, wie Sommer- und Weihnachtsfeste, Fußballturnier etc.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. interne und externe Schulungen