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Als Gründungsmitglied der Kinderhotels Europa verfügt unser familiär geführtes ****Hotel über 48 Zimmer. Wir liegen inmitten eines 140 ha großen Naturparks und der türkisblaue Weissensee ist nur 1,5 km vom Hotel entfernt. Als 1. biozertifiziertes Kinderhotel verfolgen wir die Philosophie „Sooo natürlich kann Familienurlaub sein…“. Auch der eigene Bio-Bauernhof ist dem Hotel angeschlossen und wir bieten unseren Gästen eine ausgezeichnete Naturpark Kinderbetreuung und Verwöhnpension. Werte wie Natürlichkeit, Herzlichkeit und Kinderfreundlichkeit stehen bei uns an erster Stelle.

Anstellungsart: Vollzeit


Aufgaben
  • Liebevolle Betreuung unserer kleinen und großen Gäste mit Getränke- und Speisenservice
  • mise en place Arbeiten
  • Buffetauf- und Abbau
  • Speisen- und Getränkeservice
  • Frühstücks- und Abenddienst

Qualifikationen

Du bist kontaktfreudig, aufmerksam und verwöhnst liebevoll unsere kleinen und großen Gäste? Darüber hinaus arbeitest du als Teamplayer und bist zuverlässig - dann bist du in unserem Familienhotel genau richtig!

· Berufserfahrung von mehr als 1-2 Jahren erwünscht

· Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch C1

· gute Wein- und Speisenkenntnisse


Wir bieten

Kostenlose Unterbringung in unserem Mitarbeiterwohnhaus (ca. 1 km vom Hotel entfernt) oder direkt beim/im Hotel. Unser Mitarbeiterhaus verfügt über Einzelzimmer und/oder Doppelzimmer für Paare mit Bad/WC, TV, WLAN eine gemeinschaftliche Küche und Aufenthaltsraum, Garten, sowie über einen Waschraum und PKW Abstellplatz.

  • Lohn je nach Stunden und nach Qualifikationsprofil; aliquotes 13. und 14. Gehalt, zzgl. Feiertage und Überstunden
  • kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit im Hotel zu den entsprechenden Zeiten
  • fixe freie Tage
  • ausgezeichnet als familienfreundlicher Arbeitgeber
  • Kostenfreies WLAN und Nutzung des Waschraumes
  • Benefits in der Region mit der Weissensee MitarbeiterCard (Bus, Bergbahn, Eis- und Loipennetz)
  • Nutzung unserer Hoteleinrichtungen wie Fitnessraum usw.
  • Stundenweise Kinderbetreuung Montag bis Freitag 9-17 Uhr und fixer gemeinsamer freier Tag mit Partner/in

Die Entlohnung richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe zzgl. Zuschläge und gesetzlichen Sozialleistungen. KV-Überzahlungen sind je nach Qualifikationsprofil möglich.

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