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Aufgaben
  • Du erlernst die Fähigkeiten eines Betriebswirts mit Schwerpunkt Vertrieb und wächst Stück für Stück in vertriebsrelevante Aufgaben, Prozesse und Analysen hinein
  • Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der DHBW Heilbronn, Praxisphasen innerhalb deines Sales-Cluster am DPD Standort)
  • Du wirkst an Vertriebsprojekten mit und übernimmst eigenständig Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
  • Du unterstützt bei der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen sowie bei der Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen
  • Du wendest dein theoretisches Wissen aus Vertriebsmanagement, Kundenmanagement, Marktanalyse, Vertriebscontrolling und Verhandlungstechniken direkt in der Praxis an
  • Du bearbeitest Fallstudien und Projektarbeiten zur Vertiefung deines betriebswirtschaftlichen Wissens
  • Du arbeitest eng mit einem Mentor zusammen und baust dir durch Unternehmensveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen ein berufliches Netzwerk auf

Profil
  • Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten bis sehr guten Leistungen
  • Gute Kenntnisse und Noten in den Fächern Mathematik, Deutsch, Englisch und Wirtschaft
  • Erste Berufserfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Bereich BWL/Vertrieb von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres, kundenorientiertes Auftreten
  • Analytisches Denkvermögen zur Auswertung von Markt-, Kunden- und Unternehmensdaten sowie zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Überzeugungsfähigkeit sowie Freude daran, Ideen und Lösungen verständlich zu präsentieren
  • Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent zur strukturierten Planung und Priorisierung von Aufgaben
  • PKW Führerschein Klasse

Wir bieten
  • Karriere: Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium
  • Gesamtpaket: Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform
  • Studienmodell: Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort
  • Mentoring: Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings
  • Perspektive: Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei
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