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Sichere Lebensmittel – Schutz vor ansteckenden Krankheiten – Gesunde Tierbestände

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2030

eine/n MTL (m/w/d) als Lehrkraft
bis Entgeltgruppe 9B TV-L
Referat 34 Gesundheitsfachschule – MTL Koblenz

in Teilzeit (45 %) in der Abteilung „Humanmedizin“ am Dienstort Koblenz
Kennziffer: LUA-2026/062-ho


Aufgaben
  • Planung, Durchführung und Bewertung des praktischen Unterrichts der MTL – Ausbildung
  • Beteiligung an der Durchführung der Abschlussprüfung
  • Klassenorganisatorische Aufgaben
  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zur/m MTL; eine pädagogische Zusatzausbildung ist gemäß § 18 Abs. 2 Nr. 2 MTBG von Vorteil
  • Erfahrungen in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind gewünscht
  • fundierte fachliche Kenntnisse und pädagogische Erfahrungen sind von Vorteil
  • Kompetenz Wissen zielgruppengerecht zu vermitteln
  • soziale Kompetenz
  • gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Bereitschaft zum flexiblen Arbeiten
  • gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • vorausgesetzt wird eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Tätigkeiten

Wir bieten
  • Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u. a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle)
  • kollegiale Unterstützung bei der Einarbeitung
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
  • Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle
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