Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienst­leistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Stand­orten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden welt­weit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hoch­achtung verdient!

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Stand­orte dafür, dass Kunden aus Hotel­lerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel zuver­lässig mit Miet­textilien ver­sorgt werden. Das Head­office in Hamburg unter­stützt die Nieder­lassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungs­lose Abläufe im Hinter­grund. So entstehen beste Voraus­setzungen für den täg­lichen Betrieb in unter­schied­lichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaft­lich sinnvoll, sondern auch nach­haltig – und befindet sich auf einem konti­nuier­lichen Wachs­tumskurs. Wir suchen dich unbefristet als

Personalreferenten (m/w/d)

für unseren Standort in Vechta.

• HR-Beratung und Mitarbeiterbetreuung: Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte sowie kaufmännische und gewerbliche Mitarbeitende in allen Personalthemen; dabei begleitest du Mitarbeitende vertrauensvoll entlang ihres Employee Lifecycle und arbeitest eng mit dem regionalen HR-Management sowie der zentralen Personalabteilung zusammen.
• BR-Zusammenarbeit: Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie kompetente Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen
• Gesundheitsmanagement: Bearbeitung von BEM-Maßnahmen und weitergehenden Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Recruiting: Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding inklusive des Bewerbermanagements
• Administration: Personaladministration, u. a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Zuständigkeit für Betriebsratsanhörungen
• HR-Kennzahlen und Prozessoptimierung: Auswertung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen, wie Kranken- und Fluktuationsquote, sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
• Netzwerkarbeit: Aufbau und Pflege einer kooperativen Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere der Agentur für Arbeit sowie Bildungs- und Weiterbildungsträgern, zur Unterstützung personalrelevanter Themen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation oder Industriekaufmann (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug
• Vorerfahrung: Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Human Resources sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• IT-Skills: Versierter Umgang mit MS Office sowie Know-how in einem Zeitwirtschaftssystem
• Persönlichkeit: Große soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Arbeitsweise: Lösungsorientierung, Verbindlichkeit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität

Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen, wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

Fit und gesund mit EGYM Wellpass
Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yogakursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten

Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken

Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online Academy verstärkt

Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen

Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!

Systemrelevant und zukunftssicher
Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven