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Mitten in der Peiner Innenstadt umschließt das Philipp-Spitta-Seniorenzentrum den wohl schönsten Innenhof des Kernstadtgebietes. Mit 101 vollstationären Pflegeplätzen liegen unsere Einrichtungsteile in angenehm ruhiger Randlage zur Fußgängerzone mit ihren vielfältigen Möglichkeiten. 14 seniorengerechte Wohnungen und 70 Plätze im Betreuten Wohnen runden die Angebotsvielfalt des Seniorenzentrums ab.

Durch eine qualifizierte Pflege sowie umfassende Betreuung und Begleitung unterstützen wir unsere Bewohnerinnen und Bewohner, ihr Leben so selbständig wie möglich zu gestalten.

Unser Ziel ist es, dass sich die uns anvertrauten Menschen wohl und geborgen fühlen. Dafür setzen wir unser fachliches Wissen und unsere umfassende persönliche Zuwendung ein.


Aufgaben
  • Umsetzung der Pflegemaßnahmen im Rahmen eines ganzheitlichen Pflegeprozesses
  • Ganzheitliche Steuerung des Pflegeprozesses
  • Pflege und Betreuung nach den Pflegestandards und Pflegerichtlinien unter Umsetzung der Vorgaben der Pflegeplanung
  • Überwiegend Übernahme der Pflege bei Bewohnenden mit einem hohen Pflegegrad
  • Beratung von Bewohnenden und deren Angehörigen zu Pflegerisiken
  • Erstellung aktueller Pflegeplanungen
  • Behandlungspflege (z.B. Medikamentenmanagement, Injektionen, Absaugen, Blasenkatheterisierung, Wundmanagement, Erste Hilfe)
  • Neuaufnahmen/ Einzug von Bewohnenden
  • Angehörigenarbeit mit Wohnbereichsleitung
  • Durchführung der Dokumentation
  • Pflege und Begleitung Sterbender und Information bzw. Betreuung der Angehörigen
  • Vor- und Nachbereitung und Begleitung von Arztvisiten
  • Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit Bewohnenden, Angehörigen, Betreuern, Ärzten und Medizinischem Dienst

Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als ex. Pflegekraft (z. B. Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Sie bringen fundierte MS-Office-Kenntnisse mit
  • Sie zeichnen sich durch Motivationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit aus und arbeiten lösungsorientiert.
  • Sie verfügen über Planungs- und Organisationskompetenz
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation mit Bewohnenden, Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Angehörigen sowie externe Kooperationspartnern
  • Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit
  • Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft zu ständiger Fortbildung
  • Sorgfalt und Gründlichkeit
  • Wertschätzung
  • Zuverlässigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Physische und psychische Belastbarkeit

Wir bieten
  • Ein kollegiales Team
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima
  • Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Ihr Arbeitsplatz ist verkehrsgünstig gelegen
  • Ihre Vergütung erfolgt nach dem TVDN, Entgeltgruppe 8
  • Sie erhalten 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie eine verbindliche und planbare Urlaubsregelung.
  • Sie erhalten eine Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung.
  • Vertretungszuschlag beim Einspringen
  • Heiligabend und Silvester gelten als Feiertag
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen
  • Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei Sport, Fitness, Shopping, Reisen und Kultur
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Feste Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner
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