Wir sind eine moderne, weltweit tätige Patent- und Rechtsanwaltskanzlei im Zentrum von Heidelberg und suchen zur Erweiterung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Rechtsanwalt (m/w/d) Intellectual Property (Marken-, Design- und Wettbewerbsrecht)

Sie möchten Ihre juristische Expertise in einem Umfeld mit internationalen Mandaten, viel Eigenverantwortung, starkem Teamgeist und langfristiger Perspektive einsetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns die Zukunft starker Marken und Designs!

Sie beraten nationale und internationale Mandanten im Marken- und Designrecht und entwickeln maßgeschneiderte Strategien zum Schutz geistigen Eigentums. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie melden Marken und Designs an und betreuen diese vor dem DPMA, EUIPO und der WIPO
• Sie überwachen und betreuen nationale und internationale Markenportfolios
• Sie entwickeln und setzen Schutzrechtsstrategien um
• Sie vertreten unsere Mandanten in Widerspruchs-, Löschungs- und Verletzungsverfahren
• Sie gestalten und prüfen IP-Verträge sowie Lizenzvereinbarungen
• Sie beraten im Wettbewerbsrecht
• Sie arbeiten eng mit unseren Patentanwälten bei der Durchsetzung technischer Schutzrechte zusammen

• Sie sind Volljurist (m/w/d) mit überdurchschnittlicher juristischer Qualifikation
• Sie verfügen über erste Kenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz (z. B. durch Studium, Referendariat oder praktische Erfahrung)
• Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
• Sie treten sicher auf und denken mandantenorientiert
• Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und Engagement

Bei uns erwartet Sie strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, direkter Mandantenkontakt sowie die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit hoher Expertise und gestalten aktiv den Schutz innovativer Ideen mit.

Darüber hinaus erwarten Sie Benefits wie:

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Absprache)
• Leistungsorientierte, attraktive Vergütung
• Erstattung der ÖPNV-Fahrtkosten (Deutschland-Ticket) oder ein Parkplatz in Kanzleinähe
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigungen bei bekannten Marken und Anbietern im Rahmen des „Corporate Benefits-Programms“
• Regelmäßig stattfindende Teamevents