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Du siehst immer nur die gleichen Geschäftsvorfälle, die Du bereits im Schlaf kennst? Die Software, mit der Du arbeitest, ist voll von nervigen Workarounds? Du möchtest viel lieber in spannenden Projekten arbeiten und einen gesamtheitlichen Prozess betrachten? Dann werde jetzt Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

(Senior) Consultant Geschäftsprozesse Lebensversicherung (all genders)

für unsere Softwarelösungen msg.Life Factory und msg.Insurance Suite

Referenznummer: 0225-B


Aufgaben
  • Zusammen mit Dir unterstützen wir unsere Kunden bei der Einbindung, Einführung, Anpassung unseres Bestandsverwaltungssystems für Lebensversicherungen msg.Life Factory bzw. der msg.Insurance Suite, unserer Komplettlösung für einen vollständig digitalisierten Versicherungsbetrieb
  • Zu Deinen Themen gehören z. B. versicherungsfachliche Fragestellungen, die Abbildung von Geschäftsprozessen in unserer Software sowie die Anbindung von Geschäftsvorfällen an Nachbarsysteme
  • Auch die komponentenübergreifende Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Einbindung der msg.Insurance Suite in die jeweilige Systemlandschaft zählt zu Deinem Aufgabengebiet
  • In diesem Zusammenhang erstellst Du Fachkonzepte und entwickelst inhaltliche Vorgaben für unsere Softwareentwicklung
  • Du berücksichtigst kundenspezifische Anpassungen und stehst in engem Austausch mit unserer Produktentwicklung, damit unsere Software möglichst perfekt – und ohne Workarounds – zu den Rahmenbedingungen und Nachbarsystemen unserer Kunden passt. All das setzt Du mit dem Ziel einer möglichst hohen Prozessautomatisierung um

Profil
  • Du bringst idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsumfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bist fit in den Prozessen und Abläufen der Lebensversicherung und bringst idealerweise Kenntnisse der End-2-End-Prozesse eines Lebensversicherungsunternehmens mit
  • Du passt zu uns, weil Du bei uns Dein erlerntes Wissen aus Deiner Berufserfahrung bei einer Versicherung einsetzen kannst und Dich gleichzeitig darauf freust, Dich weiterzuentwickeln
  • Du bist motiviert, über den Tellerrand zu schauen und freust Dich darauf, eigenverantwortlich Themen voran zu treiben
  • Du hast ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit, bist an kreativen Lösungen interessiert und zeigst Dich ausdauernd in anspruchsvollen Kundenprojekten

Wir bieten

Dein Start bei uns

  • Gemeinsam mit Dir finden wir den für Dich passenden Schwerpunkt – sei es die End-2-End-Prozessberatung der msg.Insurance Suite oder die Beratung rund um unsere msg.Life Factory. Wir stellen sicher, dass Du Dich, Deine Interessen und Kompetenzen bei uns bestmöglich einbringen und Dich weiterentwickeln kannst.
  • Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
  • Für unser Jobangebot kannst Du Dich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (bitte gewünschte Wochenstundenzahl angeben) bewerben. Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
  • Bei msg life arbeiten wir projektbezogen mit unseren nationalen und internationalen msg life-Gruppenunternehmen zusammen.

Deine Benefits

  • Flexibles Arbeitszeitmodell:

    Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit

  • Homeoffice:

    Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

  • Workation:

    30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

  • Unternehmenskultur:

    Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:

    Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

  • Onboarding:

    Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

  • Work-Life-Balance:

    30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Corporate Benefits:

    Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte

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