Gegründet 1969 zählt die PTA GmbH zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten – über alle Branchen und Technologien hinweg. Immer finanz- und herstellerunabhängig. Dabei integrieren wir KI-basierte Werkzeuge dort, wo sie echten Mehrwert stiften – mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der Überzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil unseres Beratungsalltags ist.

Wir setzen auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Durch ein hybrides Arbeitskonzept – remote, vor Ort beim Kunden und im Büro - sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützen wir die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.

Neugierig auf unsere Projekte? Wir können auf über 4000 erfolgreiche IT-Projekte zurückschauen – alle einsehbar in unserer Projektdatenbank auf www.pta.de.

Unser Geschäftsbereich Financial Services, Banken und vor allem Versicherungen, gehört zu unseren strategischen Wachstumsfeldern. Wir suchen einen Senior Sales Manager (m/w/d) mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, den Geschäftsbereich aufzubauen und mitzuprägen.

Als Senior Sales Manager werden Sie:

• Dienstleistungslösungen für unseren Financial Services-Bereich entwickeln mit Blick auf aktuelle Marktthemen wie beispielsweise Künstliche Intelligenz als Unterstützung im Versicherungsvertrieb
• Diese Lösungen in konkrete Kampagnenideen übersetzen und an Inside Sales und Marketing weitergeben
• Vertriebskampagnen gemeinsam mit dem Marketing planen und umsetzen, mit dem klaren Ziel, qualifizierte Leads zu generieren
• Die Verantwortung für die Lead-Pipeline übernehmen: von der Kampagne über die Qualifizierung bis zur Übergabe in den Abschluss
• Kundenbeziehungen im Finanzdienstleistungsumfeld auf- und ausbauen, sowohl in der Neukundengewinnung als auch in der Betreuung von Bestandskunden
• Markt, Wettbewerb und Regulatorik beobachten und daraus Impulse für neue Vertriebsansätze ableiten
• Das Vertriebsteam im Bereich Financial Services fachlich führen und weiterentwickeln sowie eng mit den angrenzenden Fachbereichen zusammenarbeiten

Als Senior Sales Manager sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bspw. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - entscheidend ist für uns aber Ihre Erfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Finanzdienstleistungen mit nachweisbaren Vertriebserfolgen im Hinblick auf Leadgenerierung, Pipeline-Aufbau und Abschlüsse
• Tiefgehende Kenntnisse der Financial Service Branche, der Entscheiderstrukturen und der regulatorischen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Marketing, insbesondere in der Entwicklung von Kampagnenideen sowie deren Einsteuerung in passende Kanäle
• Führungserfahrung im Vertrieb, mindestens in fachlicher Führung
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen, vom Fachbereich bis zur Geschäftsführung
• Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z. B. EU AI Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
• Reisebereitschaft
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen.
• Agile Führung: Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen.
• Faire Gehaltsstruktur: Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 80.000 und 150.000 Euro mit weiterer Entwicklungsperspektive.
• „Klassiker“ und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.